淄博师专学前教育学院党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，着力构建清明政风、清净院风、清正教风、清新学风的育人环境，系统推进清廉党支部建设。学前教育学院党总支和学前教育学院学生党支部获评“淄博师专2025年清廉党支部建设先进单位”。

强化政治引领，筑牢思想根基。构建“集中学习+党员研学+线上自学+实践悟学”四维一体学习体系，严格落实“第一议题”制度，全年组织专题学习研讨12次，线上学习24次，党员参与率100%。建立“季度排查+动态监测+联动处置”机制，系统梳理廉政风险点12项，形成“党员教师-学生班级-实习单位”三级联动监督网络。组织观看《师德警示教育片》等专题片，开展廉政教育基地现场教学，筑牢拒腐防变思想防线。党员干部纪律规矩意识明显增强，“以清为美、以廉为荣”的价值取向深入人心。

健全制度体系，规范权力运行。严格落实“三重一大”决策制度和“一把手”末位表态制，完善支部议事决策、经费使用等内部管理制度。建立“小微权力”清单和运行流程，制定党总支、党支部及党员个人“三张清单”。聚焦科研经费、人才引进、专业建设、合作办学、采购招标等重点领域，建立健全廉政风险防控机制，制定相应防控措施。

打造特色品牌，推动融合创新。构建“一领二助三平台”育人机制，以党支部引领专业建设，赋能师生成长，筑牢思政、网络、榜样三大教育阵地。深入挖掘专业课程廉洁元素，《学前教育学》获评山东省课程思政示范课。“淄师学前”微信公众号推送清廉内容20余篇，微党课《唱响百年经典赓续红色血脉》获全市二等奖，让廉洁教育入脑入心。廉洁文化作品展演活动已成特色品牌，廉政剧目《廉相晏婴》获市级奖项并走进幼儿园展演，拓宽了廉洁文化的影响半径；实施“青蓝工程”与“双培养”机制，党员骨干教师与青年教师结对，不仅在教学方法、科研能力上发挥传帮带的作用，更在师德师风、廉洁从教、职业操守上进行引领指导，帮助青年教师扣好职业生涯的“第一粒扣子”。

夯实组织基础，发挥先锋作用。选优配强“双带头人”支部书记，充分发挥“领头雁”作用。教师第二党支部书记闫静同志作为“双带头人”，既是学术骨干，又是党建能手，充分发挥了“领头雁”作用。严格党员发展程序，强化源头防控，对发展对象进行政治审查和廉政把关。设立“党员先锋岗”“党员责任区”，党员同志们积极承担班主任和实训室管理工作。将廉政建设深度融入“三会一课”、主题党日等活动，全年开展清廉主题党日活动6次。高质量完成清廉“五个一”活动，开展廉政谈心谈话60余人次。

下一步，学前教育学院将以更高标准、更实举措持续推进清廉党支部建设，健全完善清廉建设的长效机制，将成熟的经验做法固化为制度规范，加强制度执行的监督检查，确保清廉党支部建设行稳致远，为学院各项事业的高质量发展提供更加坚强的政治和纪律保障。